Herr Tang Huyx; David Thornbull; Frau Sarah Feeresteina und Herr Christian Routin

Amerikanische und vietnamesische Arbeitskultur - Was ist der Unterschied?

Am Donnerstag, dem 23. Mai, nahmen mehr als 200 junge Menschen an einem Workshop teil, der vom US-Generalkonsulat Ho-Chi-Minh-Stadt und der Führung der Change Society veranstaltet wurde. Die interkulturelle Kultur spielt im internationalen Geschäftsumfeld eine wichtige Rolle.

Die Welt ist innovativer als je zuvor. Wenn wir nicht lernen, uns an verschiedene Kulturen anzupassen, werden wir die großen Fähigkeiten von Industrial Revolution 4.0 verpassen. Das Thema dieses Seminars lautet "Wie man als Amerikaner arbeitet". In diesem Workshop lernen Sie, wie Sie mit anderen interagieren und Brücken für Vertrauen, Respekt und Verständnis zwischen den Kulturen bauen können.

Die interkulturelle Kultur spielt im internationalen Geschäftsumfeld eine wichtige Rolle

Herr Christian - Interkultureller Coach für Soft Skills, Bakht, globaler Manager des 21. Jahrhunderts, stellte fest, dass sie erfolgreich im interkulturellen Bereich arbeiten können, was bedeutet, dass sie bereit sind, sich anzupassen und in einem vielfältigen kulturellen Umfeld zu arbeiten.

Im Vergleich dazu war er der Manager des vietnamesischen Arbeitsplatzes. Wenn Sie Manager in einem vietnamesischen Unternehmen sind, sollten Sie nur intellektuelle Kultur, Bildungserfahrung, logisches Denken, emotionale Intelligenz, psychologische Kultur, Beziehungsaufbau und mehr benötigen. Gleichzeitig muss ein Manager eines internationalen Unternehmens über die entsprechenden Fähigkeiten als vietnamesischer Administrator verfügen. sowie interkulturelle und kulturelle intellektuelle Fähigkeiten.

Darüber hinaus räumte er ein, dass das Erlernen neuer Fähigkeiten in Bezug auf verschiedene Kulturen äußerst schwierig war und lange Zeit tägliche Anstrengungen erforderte, was zu unserer Stärke wurde.

Im nächsten Abschnitt sprachen Christian West und Vietnam über die Unterschiede im Arbeitsstil. Es gibt einige Nachteile und Nachteile zwischen dem Westen und den Vietnamesen, die eine Lücke in der erfolgreichen Leistung schaffen. Wenn vietnamesische Mitarbeiter die Lücke schließen möchten, müssen sie daher gut auf ihre Arbeitsvereinbarungen vorbereitet sein, bereit sein, Risiken einzugehen, regelbasiertes und einfaches Denken zu betreiben und so weiter.

Wie arbeitet ein Amerikaner effektiv?

David Turnbull - US-Generalkonsulat für öffentliche Angelegenheiten sprach über die amerikanische Arbeitsweise, um Menschen dabei zu helfen, ihre Aufgaben effektiv zu erledigen.

Erstens war es das wichtigste Merkmal des Jobs, pünktlich während der Arbeit zu sein, weil es den Respekt am Arbeitsplatz betont. Wenn jemand bereit ist, Zeit mit uns zu verbringen, können wir aus persönlichen Gründen nicht auf ihn warten.

Anschließend forderte er die Mitarbeiter auf, Ideen auszutauschen, die uns helfen würden, zum Unternehmen zu gehören. Darüber hinaus ist der Respekt vor den Ideen der Kollegen ein wirksames Mittel, um innovative Ideen in einem Unternehmen zu entwickeln.

Schließlich und vor allem am amerikanischen Arbeitsplatz sind alle gleich, unabhängig von Geschlecht, Rang, Alter oder Alter. Dies liegt daran, dass Mitarbeiter Ihren Chef frei kontaktieren können, um über ihre Ideen zu sprechen, oder sich an ihre Manager wenden können, die bei der Arbeit ein hierarchisches Umfeld schaffen.

Frauen am realen Arbeitsplatz

Frau Sarah Feerstein - Konsularbeamtin des US-Konsulats sagte, dass amerikanische Frauen für sich selbst arbeiten sollten, unabhängig davon, ob sie weniger verdienen als Männer.

Darüber hinaus ermutigt es junge Frauen, ihre Ideen und Meinungen zu äußern, und hat keine Angst vor falschen oder unbedeutenden Ideen. Darüber hinaus müssen Frauen die Handlungen anderer Frauen am Arbeitsplatz anerkennen.

Es ist auch eine Kraft, dass Männer immer bereit sind, die Ideen von Frauen zu unterstützen und anzuerkennen, wenn sie sie unterstützen. Dies ist ein guter Weg, um Respekt für Männer zu zeigen, die jeden Tag arbeiten, wenn sie neue Fähigkeiten erlernen, und ihr Wissen zu verbessern, um am Arbeitsplatz Respekt zu erlangen.

Wie kann man besser arbeiten?

Am Ende des Workshops Herr Tang Huyx - mit David Thornbull, Gründer der Lead Society for Change; Frau Sarah Feeresteina und Herr Christian Routin zu einer Podiumsdiskussion.

Zu Beginn der Podiumsdiskussion lautete die erste Frage von Herrn Tang Xinx an unsere Redner: "Wie wirkt sich Kultur wie in Amerika auf die Kommunikation am Arbeitsplatz aus?"

Frau Sarad stimmt zu, dass Kultur wirklich einen tiefgreifenden Einfluss auf die Kommunikation hat. Interkulturelles Missverständnis kann zu Konflikten führen. Das Verständnis kultureller Unterschiede ist daher eine sehr wichtige Fähigkeit für die Kommunikation am Arbeitsplatz.

Danach stellte Herr Tang die Frage: "Wenn Sie in einem Konflikt sind, wie können Sie den täglichen Kontakt überwinden?"

Herr David sagte: "Vietnamesische Kultur, Sie schämen sich zu sagen: 'Es tut mir leid', weil Sie Angst haben, das Gesicht zu verlieren. Aber wenn Sie im Konflikt einen Fehler machen, tut es Ihnen einfach leid.

Herr Christian teilte mit und braucht einige einfache Tipps, um unser Denken über unsere kulturellen Verbindungen zu verbessern. Sagen Sie den Mitarbeitern, dass sie für kulturelle Gruppen sensibel sein sollen, während sie ihre Arbeitsverantwortung verwalten. Sie sollten vermeiden, was Sie tun, was Sie falsch machen und was Sie sagen. Dies schafft ein Arbeitsumfeld mit weniger Frustration, wenn Sie sich die Zeit nehmen, von Ihren Mitarbeitern zu lernen.

Darüber hinaus boten Herr Christian und Frau Sarah den Zuhörern die Möglichkeit, ihre interkulturellen Verbindungen und ihre Weltbürgerschaft als Karte der Kultur und des Wissens über sich selbst zu verbessern.

Die neuesten Tipps von Herrn Tang Xinx:

"Wenn du arbeiten oder etwas verbessern willst, musst du etwas Neues lernen und dich selbst lernen."
Herr Tang Huyx ist der Gründer der Change Leadership Society

Die nächsten Leiter des Community-Seminars zum Thema Wandel am 2. Juni sind "Selbstbildung und Zeitmanagement". Bitte warten Sie.