Das Ziel kann als allgemeine Phrasen oder Sätze definiert werden, die den Zweck des Programms bestimmen. Zweck ist ein klarer definierter Zweck zur Erreichung des Ziels. Dieser Beitrag ist ein Versuch, Bereiche hervorzuheben und hervorzuheben, die die beiden Begriffe unterscheiden, insbesondere ihre Unterschiede in Funktionen und Verwendungszwecken.

Der Hauptunterschied zwischen Zielen und Vorgaben liegt in der Spezifikationsperspektive. Das Ziel ist immer so spezifisch wie möglich, aber es kann als etwas mehrdeutig über den Zweck angesehen werden. Ziele können als allgemeine Aussage angesehen werden.

Ein weiterer Unterschied ist das Zeitintervall. Die für ein Projekt oder Programm vorgesehene Zeit kommt immer mit der Zeit. Dies ist bei Zielen nicht der Fall. Es gibt keinen Zeitrahmen für das Erreichen der Ziele. Zum Beispiel könnte es für jedes Projekt eine Steigerung des Unternehmensumsatzes um etwa 20% bis 40% sein. Ziel des Unternehmens ist es jedoch, den Umsatz in 4 Jahren von 20% auf 40% zu steigern. Die Ziele stimmen mit dem SMART-Managementstil überein. Hier bezieht sich SMART auf die Zweckmäßigkeit eines klaren, messbaren, genauen, rationalen und zeitgebundenen Plans. Der Zweck ist nicht oder passt nicht zu den oben genannten Rahmen.

Zusammenfassend sind festgelegte Ziele und Vorgaben die Messungen, die wir zur Erreichung unserer Ziele durchführen.

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